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Avocat en droit du travail à Lille

Droit du travail

Le droit du travail, encore appelé droit social, permet de gérer l’ensemble des conflits qui peuvent naître à l’occasion de la conclusion, l’exécution ou la rupture du contrat de travail.

Dans la plupart des hypothèses, le droit du travail permet de régler les conflits nés à l’occasion d’un licenciement.

Il existe en effet différents types de licenciements. A titre d’exemples :

  • le licenciement pour faute grave
  • le licenciement pour faute lourde
  • le licenciement pour cause réelle et sérieuse
  • le licenciement économique

Quelque soit le type de licenciement prononcé, une procédure particulière est à respecter.

En cas de non respect de la procédure de licenciement, les conséquences sur la validité de ce dernier peuvent être plus ou moins importantes.

De même, la cause même du licenciement peut être contestée par le salarié. On parle alors couramment de licenciement abusif.

Dans ce cas, le litige sera porté par devant le Conseil des Prud'hommes compétent. 

De façon générale, en cas de licenciement, n’hésitez pas à contacter un avocat, que vous soyez employeur ou salarié, afin de connaitre la procédure à respecter ainsi que les droits et devoirs de chacun.

Il convient en effet de porter une attention toute particulière à l’indemnité de licenciement qui doit être versée, au droit individuel à la formation acquis (DIF), à la durée du préavis à respecter, etc....

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